探亲假制度详解：假期时长、路途规定及路费报销全攻略引用1来源1.https://www.66law.cn/laws/451158.aspx
探亲假是国家为解决职工与配偶、父母团聚问题而设立的一种带薪假期制度。那么，探亲假具体包含哪些内容？假期时长如何计算？是否包含路途时间？本文将为您详细解答这些问题。
法定探亲假天数及是否包含路途
职工探亲假期具体规定如下：
职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
探亲假路费报销
探亲假结束需要填写探亲假路费报销单。报销注意事项如下：
乘火车不分职级，一律报硬席；年满五十岁以上并连续乘坐48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。
探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理。
职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。
探亲假的适用条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
时间条件：职工必须工作满一年。
事由条件：与配偶探亲假期间可拿标准工资。
探亲假待遇
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
探亲假假期分类
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条的规定，探亲假期分为以下几种：
探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
综上所述，探亲假是法律明确规定的，只要符合放探亲假的人都有权利享受探亲假的一切待遇，在探亲假的假期内待遇是法定的，不容许任何人损害该法定权利。并且要注意法律对路途的规定，对于家远的人很有必要。
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