许多职场老实人干事能力相当不错，踏实肯干，往往都是实干派，但老实人做了却不会表达，嘴巴不灵光，以致向老板汇报工作的时候无法将自己的功劳表现出来。

经过这次事件，也算是给我自己的提醒吧，千万不能做这种傻瓜式的传声筒。

直销的利在于中间环节少，省下了很多的中间环节费用，这样就可以让利于消费者，或者让直销商或者直销人员受益，调动直销商或者直销人员的销售积极性和树立好的销售服务意识，因此直销特别在于服务上有着特别的优势;再有一个优势在于直销消没有三角债，这样可以很好的利用有限的资金资源。

自己不求上进，没有什么大的成绩，却在别人的项目取得成功，别人得到提升的时候打击吐槽，有什么了不起的，明明新来的同事很让人放心，却总是要杠上一句“长得好看就是了不起”一句话扎人于无形，让人活在负能量里。

如果企业的核心员工拥有持续的时间来完成额外的工作，那么企业的固定用工成本可能就过高了。大部分非重复性或并非例行公事的工作应该由灵活用工的劳动力来完成。

这样叠加起来，真是一个天文数字。

BBC以她的经历拍摄了纪录片《日本之耻》

第一，从产品角度讲，大企业忽视了很多新物种、新的消费人群，尤其是技术进步带来的影响。

拓展到潜在的新客户以后要怎么做？晾在一边吗？不是的，你需要联系起来；有一个比较有趣的做法，3天内回复信息，一周内进行电话，三周内拜托对方来帮自己做一件小事，从而让彼此产生联系建立起信赖和粘性。

百度好看视频创作者运营负责人韦宏：

如果遇到职场冷暴力，我们也应如此。

雷军虽然说了「在风口上，猪都能飞」，可是他能飞不仅仅是因为风。

原以为他拿到钱会扩张招人和开展新业务，谁知道这个哥们将这些钱直接存进了固定理财账户，分文未动。公司仍然按照自己的节奏发展。